Nota publicada por www.themarkethink.com
Uno de los desarrollos más alentadores en el sector tecnológico es la creciente participación de las mujeres y, aunque es un avance significativo, aún falta mucho para llegar a la equidad de género.
De acuerdo con datos de la UNESCO, las mujeres representan solo el 20% del personal técnico en las principales empresas de ML (machine learning) a nivel mundial, el 12% en equipos de investigación de inteligencia artificial y el 6% en el desarrollo profesional de software.
Aunque el sector tecnológico ha avanzado en la incorporación de talento femenino, aún predominan los candidatos masculinos en las postulaciones a vacantes tecnológicas.
“De acuerdo con un análisis realizado por nuestro equipo de talento humano, de todas las vacantes publicadas en 2023 que requerían formación en desarrollo, arquitectura o gestión de software, solo el 6% de los CVs recibidos eran de mujeres. Esto indica que el desafío no solo reside en la apertura de las empresas hacia la equidad, sino también en desmontar el mito de que las carreras de ingeniería son exclusivas de hombres”, señaló Pedro Álvarez, CEO de TS4 Strategy.
